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皇冠炸金花:不得与事业单位建立人员关系

时间:2021/5/10 8:54:33   作者:   来源:   阅读:19   评论:0
内容摘要:近日,省人力资源和社会保障厅下发文件,鼓励科研人员创新创业,延长脱产创新创业期限。高层次人才申请脱产在同一单位创业的期限可延长等单位按照国家有关规定选派科研人员到企业工作或参与项目合作,允许科研人员离岗创业或兼职创新,在职创至8年。继续深化事业单位人事制度改革,继续充分保障高校、...

近日,省人力资源和社会保障厅下发文件,鼓励科研人员创新创业,延长脱产创新创业期限。高层次人才申请脱产在同一单位创业的期限可延长等单位按照国家有关规定选派科研人员到企业工作或参与项目合作,允许科研人员离岗创业或兼职创新,在职创至8年。


继续深化事业单位人事制度改革,继续充分保障高校、科研院所等单位及其主管部门的自治,支持和鼓励高校、科研院所等单位按照国家有关规定选派科研人员到企业工作或参与项目合作,允许科研人员离岗创业或兼职创新,在职创业。科研人员在与用人单位的人事关系协商同意后,可在企业兼职创新或在岗设立期间实行相对灵活、灵活的工作时间。

支持和鼓励高校、科研院所等单位根据需要自主设置流动岗位,吸引具有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高层次创新人才从事兼职工作。流动岗位人员由事业单位自行介绍,不得与事业单位建立人员关系,其工资由双方协商确定。事业单位通过公开招聘等方式正式聘任流动岗位人员,其在流动岗位中的工作表现可作为岗位聘任和职称评定的重要依据。

延长创新创业的年限。支持和鼓励高校、科研院所和其他单位的高层次人才,不受职称、年龄、资质、科技成果形式、奖励水平、是否获得专利等资格限制,对科技型企业,申请离岗到同一事业单位创业的期限可延长至8年。在独立申报的基础上,省人力资源和社会保障厅。


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